Jaké jsou podle vás ty nejvhodnější pozice pro introverty?

„Správce sociálních sítí, administrativní podpora v back office.“
Tereza Karhanová, Dentsu Aegis Network, HR Business Partner
„Taková, kde nebude muset být v každodenním kontaktu s lidmi – například archivář nebo ošetřovatel zvířat.“
Iveta Smutná, Alza, Senior Technical Recruiter
„Obecně asi pozice, kde se hodí větší míra samostatnosti a přemýšlení. U nás by to byly hlavně analytické pozice, například ve statistice nebo ve finančním oddělení.“
Petra Rotková, Ipsos, HR Executive
„Kromě extrémních případů, má většina z nás charakterové vlastnosti, které spadají do obou kategorií. Tudíž každá pozice může být vhodná pro introverta.“
Nikol Dufková, Story TLRS, HR Manager
„Myslím, že to nejde takhle zobecnit. Je to kterákoli, kde se budou cítit dobře a mít dostatek příležitostí využívat a dál rozvíjet svůj potenciál.“
Barbora Miková, Starbucks, Recruitment Specialist CZ/SK
„Možná kromě přímého prodeje podle mě neexistuje pozice, kterou by introvert nemohl mít. Vždy záleží na jednotlivci a způsobu, jak s ním budeme v rámci kolektivu pracovat.“
Tomáš Fridrich, ADison, Managing Partner
„Hrobník, IT, výzkumník (polární). HR také, ale dost to bolí.“
Jiří Havel, Arval, Head of HR
„Nemůžu tvrdit, že se u nás najde na 100% vhodná role pro introverta, téměř všechno se u nás točí kolem týmové práce, i když se role variabilní částečně zakládají na samoastatné práci.“
Jana Poukarová, KBC Group, HR Business Partners Team Leader
„U nás jsou i vývojáři sociální – na poměry IT – protože všichni pracují v týmech.“
Anastasia Filátová, SEMrush, HR Generalist
„Nepaušalizovala bych to. I mezi introverty může být dobrý obchodník nebo i HRista, pokud mu jeho introverze nebrání v kontaktu s lidmi. Jsou ale i typy introvertů, kteří jsou velmi málo komunikativní. Těm vyhovuje víc, když mají práci, kde v kontaktu s lidmi nejsou, nebo jen písemně.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista