I když jsou samozřejmě většina personalistů zlatíčka, najdou si takoví, kteří dokážou pěkně potrápit. Otázky na tělo a trapné ticho je občas to, v čem si libují. Čím zákeřnější otázky, tím lepší! Tak schválně, jaká je ta nejhorší otázka?

Proč bychom zrovna vás měli najmout?

No, to je dobrá otázka že? Při takové otázce se všem pěkně naježí chlupy. Máme se začít vychvalovat a odkazovat na naše zkušenosti a úspěchy v životopisu? Možná. Pravdou všem je to, že si to mohou najít v CV, které jim právě leží na stole a které již pravděpodobně četli. Personalisté chtějí slyšet něco více než to, co je napsané v CV. Něco, co je nadchne a ukáže, že jsme právě my ti nejlepší kandidáti.

Znát informace o dané společnosti nikdy není na škodu. Mají v této firmě nějaká očekávání, cíle nebo komplikace? Pokud to víš, můžeš přijít s perfektní odpovědí. Víš totiž přesně, co jim chybí, co by jim pomohlo. Připrav se na tuhle otázku. Patří k těm, které zaskočí každého znovu a znovu. Zjisti si o společnosti víc.

Jaký plat byste si představoval?

Další těžká otázka na tělo. V inzerátech obvykle bývá rozpětí měsíční výplaty. U některých je toto číslo bohužel skryto a my jen můžeme hádat, kolik by to tak asi mohlo být. Když si řekneme moc málo, vypadá to, že si nevěříme a když si řekneme až příliš, mohou dát přednost jinému kandidátu, který udělá stejnou práci za polovinu. Ne ne, na to se musí jít chytře a částku si propočítat, aby to bylo win win pro obě strany.

Možná, že u této konkrétní pozice výška výplaty chyběla, ale u jiných podobných prací to tak být nemusí. Právě to může sloužit jako zdroj naší inspirace! Zároveň bychom si náš potenciální plat měli podepřít důvodem, proč by to tak mělo být. Pak bude zaměstnavatel vědět, že nekupuje zajíce v pytli. A taky nezapomínej, že uváděné částky jsou zpravidla v hrubém měsíčním příjmu, pro výpočet čisté mzdy, použij některou z četných internetových kalkulaček.

Jaká je vaše práce snů?

Upřímně? Spát ráno do 10, začít pracovat v 11, potom jít na oběd ve 12 a ve 14 hodin odpoledne být zpátky doma. Jo a málem bych zapomněl, alespoň 35 000 čistého měsíčně a 8 týdnů dovolené. Zní to pěkně, ale tak trošku nereálně, co říkáš?

Upřímnost u této otázky je asi potřeba trochu odložit. Zaměstnavatel by pravděpodobně ocenil někoho pracovitého, pečlivého a produktivního. A zároveň někoho, kdo se neuchází o práci v obchodě a nesní přitom o hvězdné kariéře IT vývojáře. Nemusíš lhát, ale tvá odpověď by měla mít průnik s pozicí, o kterou se ucházíš. Sníš o vlastním podniku a ucházíš se o místo v marketingu nebo obchodu? To dává smysl! Je tvůj sen vést kreativní tým a ucházíš se o práci asistenta v PR nebo reklamě? To taky dává smysl. Sníš prorazit v IT a až přijde ten pravý nápad, založit vlastní technologický startup a ucházíš se o místo juniorního vývojáře? I to dává smysl. Zkus na svůj sen nahlédnout perspektivou personalisty.

Tápeš, protože neznáš na tuhle otázku odpověď, ale víš, že je lepší mít sen než být jedním z těch, co neví, co se sebou? Připrav si kreativní odpověď! Vždyť je to práce snů a ty klidně můžeš snít o každodenním testování zážitků nebo cestě do vesmíru.

Kde se vidíte za 5 let?

5 let je dlouhá doba. Zvlášť pokud je ti do 40. Nevíš ani, co budeš mít k obědu, ale obáváš se, že odpověď „nevím“ nezní jako to, co by chtěli personalisté slyšet? Třeba by v nějakých případech ocenili upřímnost, ale spoléhat se na to nedá. Je potřeba vymyslet něco kreativnějšího.

Zaměstnavatelé mají rádi, když je člověk cílevědomý a má představu o tom, co se životem. Ambiciózní plány a vyšší kariérní cíle jsou určitě dobrou volbou. Pokud nemáš vůbec tušení, co bude za 5 let, zkus si alespoň předem připravit odpověď. Nemusí se jednat o pozici, ale o to, co bys chtěl umět, co bys chtěl procestovat, vyzkoušet a poznat.

Ale pozor! Cítíš v otázce skrytý význam? Nezapomínej, že nemusíš sdělovat žádné své osobní plány v otázkách mateřství, rodiny a podobně. Nezapomeň se, než vyrazíš, mrknout, jaké otázky jsou na pohovoru zapovězené a neměly by padnout.